Об учреждении
Сегодня в районе функционирует районная больница на 91 койку, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 5 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Масссолянеский, Конюховский).
В учреждении работает 343 человека из них:
- 53 врача, из них 17 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 8 – вторую; 2 - высшую
- 132 человека среднего медицинского персонала, из них 21 специалист имеет высшую квалификационную категорию, 67 – первую, 20- вторую;
- 158 прочего персонала
Коллектив на 75% состоит из женщин
Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 3418 пациентов, проведено 33625 койко-дней, средний срок лечения 9,8 дня, оперировано 227 пациентов, оперативная активность 29,7%.
В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.
В 2023 году прибыло молодых специалистов: 2 врача( 1 врач общей практики, 1 врач терапевт), и 3 средних медицинских работника.
С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.
За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.
Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.
Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:
- обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
- оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
- выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.
Результаты работы больницы за 2022 год
Показатели потребности населения в видах и объемах медицинской помощи
В республике внедрены территориальные программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи, которые определяют социальные обязательства государства по видам, структуре, объемам предоставления бесплатной медицинской помощи населению.
Сельскому населению предоставлено право доступа к услугам здравоохранения, оказываемым в городских организациях здравоохранения.
Обеспечение социального равенства является основным условием при разработке, реализации и оценке мер государственной политики, направленной на сохранение и укрепление здоровья.
Показатели потребности населения в видах и объемах медицинской помощи.
Выполнение объемов оказания медицинской помощи:
Амбулаторный прием ( посещения к врачам, включая стоматологов)
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
всего посещений | в расчете на 1000 жителей | всего посещений | в расчете на 1000 жителей | |
145098 |
9849,2 |
170570 |
11578,2 |
117,6 |
2.Дневные стационары амбулаторно – поликлинических учреждений
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
1345 |
91,3 |
1270 |
86,2 |
94,4 |
3.Стационары на дому
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
321 |
21,8 |
377 |
25,6 |
117,4 |
4.Стационарная помощь круглосуточная.
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
3283 |
222,84 |
2857 |
193,9 |
87,0 |
27577 |
1871,9 |
23036 |
1563,7 |
83,5 |
5.Скорая медицинская помощь
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
вызовы | в расчете на 1000 жителей | вызовы | в расчете на 1000 жителей | |
4032 |
273,7 |
3878 |
263,2 |
96,2 |
4. БСУ
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
количество койко - дней | в расчете на 1000 жителей | количество койко - дней | в расчете на 1000 жителей | |
7000 |
475,2 |
5631 |
382,2 |
80,4 |
5.Льготное обеспечение
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
сумма (руб.) | в расчете на 1000 жителей | сумма (руб.) | в расчете на 1000 жителей | |
589892,7 |
40041,59 |
591399,01 |
40143,8 |
100,3 |
Плановые показатели деятельности
Показатели использования материальных ресурсов
Осуществляется переход к модели здравоохранения с приоритетным развитием медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, как менее затратной и наиболее востребованной. В этих целях:
· увеличена доля финансирования амбулаторно-поликлинических организаций;
· улучшена организация работы регистратуры;
· продолжена работа по стационарозамещающим технологиям (отделения дневного пребывания, амбулаторная хирургия).
Показатели использования материальных ресурсов ( фактические расходы):
Стоимость 1 койко дня в стационаре (без капитальных расходов) составляет 120,96руб.
Стоимость 1 амбулаторного посещения (без капитальных расходов) 20,89 руб.
Стоимость 1 койко дня в дневном стационаре составляет 9,05 руб.
1 выезд бригады скорой медицинской помощи (без капитальных расходов) обходится 167,22 руб.
Наименование | всего | В том числе | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Заработная плата | Лекарственные средства | Из них приобретенные централизованно | питание | Коммунальные услуги | другие расходы | ||
Фактические расходы на 1 койко день в стационаре (руб.) |
120,96 |
87,28 |
116,07 |
2,14 |
3,87 |
8,26 |
5,48 |
Фактические расходы на 1 амбулаторное посещение (руб.) |
20,89 |
14,52 |
4,39 |
3,05 |
0,01 |
1,29 |
0,68 |
Фактические расходы на 1 койко день в отделениях ( на койках) дневного пребывания (руб.) |
9,05 |
7,79 |
0,07 |
- |
- |
0,98 |
0,21 |
Фактические расходы на 1 выезд бригады скорой медицинской помощи, руб. |
167,22 |
139,4 |
5,68 |
- |
- |
1,9 |
20,24 |
Плановые показатели использования финансовых ресурсов
Законом «О государственных минимальных социальных стандартах» установлены государственные минимальные социальные стандарты в области здравоохранения .
Государственными социальными стандартами в области здравоохранения (в том числе по Берестовицкому району) являются: Финансовые расходы на здравоохранение на 1 жителя
Годы | Норматив | фактически | Выполнение, % |
---|---|---|---|
2022 г |
433,34 |
542,75 |
125,2 |
Информация о структуре фактических расходов на амбулаторно – поликлиническую и стационарную помощь. Стоимость затрат 1 единицы объема медицинской помощи
Показатели | Расчетная ( руб.) | Фактическая (руб.) | % к расчетной стоимости |
---|---|---|---|
1. Амбулаторно – поликлиническая помощь |
|||
Амбулаторный прием |
20,4 |
17,84 |
87,5 |
Посещения больных врачами на дому |
15,0 |
13,97 |
93,1 |
Дни лечения в дневном стационаре |
9,0 |
9,05 |
100,5 |
Дни лечения в в стационарах на дому |
8,0 |
7,37 |
92,1 |
2. Стационарная помощь круглосуточная |
|||
Количество койко -дней |
118,1 |
133,53 |
113 |
Пролеченных больных |
992,33 |
1076,67 |
108,5 |
3. Больница сестринского ухода |
|||
Количество койко -дней |
48 |
58,75 |
122,4 |
1. Скорая медицинская помощь |
|||
вызовы |
160 |
167,22 |
104,5 |
Плановые покахатели использования трудовых ресурсов
Структура здравоохранения Берестовицкого района представлена 1 центральной районной больницей, 1 больницей сестринского ухода, 5 амбулаториями врача общей практики, и 6 фельдшерско-акушерскими пунктами.
В учреждении здравоохранения «Берестовицкая центральная районная больница» работает 349 человек, из них 52 врачей, 140 средних медработника.
Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом.
Годы | Врачи | Средний медперсонал | ||
---|---|---|---|---|
Абс.число | На 10000 нас | Абс.число | На 10000 нас | |
2022 |
52 |
34.2 |
140 |
92.0 |
Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди врачей.
Годы | Занятость | Укомплектованность | Коэффициент совместительства |
---|---|---|---|
2022 |
90.16 |
70.49 |
1,28 |
Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди среднего медперсонала.
Годы | Занятость | Укомплектованность | Коэффициент совместительства |
---|---|---|---|
2022 |
89.86 |
71.63 |
1,25 |
Оценка эффективности деятельности
Продолжительность жизни.
Достигнут планируемый уровень показателя ожидаемой продолжительности жизни. На 2021 год запланирован государственной программой 75,0 года, выполнен на 100,4%. Продолжительность жизни в 2021 году составила 75,3 года для всего населения, 70,9 года – для мужчин и 78,6 года – для женщин.
Произошло снижение коэффициента естественной убыли населения с минус 15,3 в 2020 г. до минус 17,4 в 2021 году. Естественная убыль населения составила – 265 чел. (в 2020 г. – 235 чел.). Естественная убыль населения является одним из качественных показателей улучшения демографической ситуации.
Для интенсификации деятельности медицинских работников и уменьшения документооборота проводится информатизация отрасли, при этом особый упор сделан на информатизацию амбулаторно-поликлинического звена. Внедрена в полной мере электронная медицинская карта , электронные рецепты выписывают все врачи . 100% населения района обеспечено электронными картами для медицинского обслуживания.
На скорой медицинской помощи функционирует система теле ЭКГ, позволяющая передавать данные ЭКГ в районные и областные центры, где специалисты проводят расшифровку их в неясных случаях.
Внедрена и функционирует телемедицинская система , позволяющая консультировать пациентов из нашего района дистанционно специалистами областных учреждений здравоохранения.
В районе налажена госпитализация пациентов через Электронное бюро госпитализации, путем передачи электронного направления через БЮРО госпитализации (через сайт учреждения).
Сегодня в районе функционирует районная больница
Сегодня в районе функционирует районная больница на 111 коек, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 6 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Стародворецкий, Масссолянеский, Конюховский).
В учреждении работает 362 человека из них:
- 59 врачей, из них 14 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 14 – вторую; 1 - высшую
- 141 человек среднего медицинского персонала, из них 24 специалистов имеют высшую квалификационную категорию, 76 – первую, 24- вторую;
- 162 прочего персонала
Коллектив на 85% состоит из женщин
Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 2990 пациентов, проведено 24575 койко-дней, средний срок лечения 8,2 дня, оперировано 156 пациент, оперативная активность 25,9%.
В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.
В 2020 году прибыло молодых специалистов: 7 врачей( 2 врача анестезиолога-реаниматолога, врач-невролог, врач-педиатр , врач-офтальмолог, 2 врача-акушер-гинеколога), и 2 средних медицинских работника.
С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.
За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.
Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.
Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:
- обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
- оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
- выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.