Об учреждении
Сегодня в районе функционирует районная больница на 91 койку, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 5 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Масссолянеский, Конюховский).
В учреждении работает 343 человека из них:
- 53 врача, из них 17 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 8 – вторую; 2 — высшую
- 132 человека среднего медицинского персонала, из них 21 специалист имеет высшую квалификационную категорию, 67 – первую, 20- вторую;
- 158 прочего персонала
Коллектив на 75% состоит из женщин
Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 3418 пациентов, проведено 33625 койко-дней, средний срок лечения 9,8 дня, оперировано 227 пациентов, оперативная активность 29,7%.
В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.
В 2023 году прибыло молодых специалистов: 2 врача( 1 врач общей практики, 1 врач терапевт), и 3 средних медицинских работника.
С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.
За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.
Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.
Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:
- обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
- оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
- выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.
Результаты работы больницы за 2022 год
В республике внедрены территориальные программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи, которые определяют социальные обязательства государства по видам, структуре, объемам предоставления бесплатной медицинской помощи населению.
Сельскому населению предоставлено право доступа к услугам здравоохранения, оказываемым в городских организациях здравоохранения.
Обеспечение социального равенства является основным условием при разработке, реализации и оценке мер государственной политики, направленной на сохранение и укрепление здоровья.
Показатели потребности населения в видах и объемах медицинской помощи.
Выполнение объемов оказания медицинской помощи:
Амбулаторный прием ( посещения к врачам, включая стоматологов)
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
всего посещений | в расчете на 1000 жителей | всего посещений | в расчете на 1000 жителей | |
145098 | 9849,2 | 170570 | 11578,2 | 117,6 |
2.Дневные стационары амбулаторно – поликлинических учреждений
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
1345 | 91,3 | 1270 | 86,2 | 94,4 |
3.Стационары на дому
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
321 | 21,8 | 377 | 25,6 | 117,4 |
4.Стационарная помощь круглосуточная.
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
пролеченных | в расчете на 1000 жителей | пролеченных | в расчете на 1000 жителей | |
3283 | 222,84 | 2857 | 193,9 | 87,0 |
27577 | 1871,9 | 23036 | 1563,7 | 83,5 |
5.Скорая медицинская помощь
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
вызовы | в расчете на 1000 жителей | вызовы | в расчете на 1000 жителей | |
4032 | 273,7 | 3878 | 263,2 | 96,2 |
4. БСУ
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
количество койко — дней | в расчете на 1000 жителей | количество койко — дней | в расчете на 1000 жителей | |
7000 | 475,2 | 5631 | 382,2 | 80,4 |
5.Льготное обеспечение
План обеспеченности объемами на год | Фактическая обеспеченность объемами | Процент выполнения | ||
---|---|---|---|---|
сумма (руб.) | в расчете на 1000 жителей | сумма (руб.) | в расчете на 1000 жителей | |
589892,7 | 40041,59 | 591399,01 | 40143,8 | 100,3 |
УЗ «Берестовицкая ЦРБ» за 2022 год, согласно модели конечных результатов деятельности, за 12 месяцев 2022 года выполнены показатели здоровья и деятельности. Коэффицент результатов деятельности составил 1,44.
Осуществляется переход к модели здравоохранения с приоритетным развитием медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, как менее затратной и наиболее востребованной. В этих целях:
· увеличена доля финансирования амбулаторно-поликлинических организаций;
· улучшена организация работы регистратуры;
· продолжена работа по стационарозамещающим технологиям (отделения дневного пребывания, амбулаторная хирургия).
Показатели использования материальных ресурсов ( фактические расходы):
Стоимость 1 койко дня в стационаре (без капитальных расходов) составляет 120,96руб.
Стоимость 1 амбулаторного посещения (без капитальных расходов) 20,89 руб.
Стоимость 1 койко дня в дневном стационаре составляет 9,05 руб.
1 выезд бригады скорой медицинской помощи (без капитальных расходов) обходится 167,22 руб.
Наименование | всего | В том числе | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Заработная плата | Лекарственные средства | Из них приобретенные централизованно | питание | Коммунальные услуги | другие расходы | ||
Фактические расходы на 1 койко день в стационаре (руб.) | 120,96 | 87,28 | 116,07 | 2,14 | 3,87 | 8,26 | 5,48 |
Фактические расходы на 1 амбулаторное посещение (руб.) | 20,89 | 14,52 | 4,39 | 3,05 | 0,01 | 1,29 | 0,68 |
Фактические расходы на 1 койко день в отделениях ( на койках) дневного пребывания (руб.) | 9,05 | 7,79 | 0,07 | — | — | 0,98 | 0,21 |
Фактические расходы на 1 выезд бригады скорой медицинской помощи, руб. | 167,22 | 139,4 | 5,68 | — | — | 1,9 | 20,24 |
Законом «О государственных минимальных социальных стандартах» установлены государственные минимальные социальные стандарты в области здравоохранения .
Государственными социальными стандартами в области здравоохранения (в том числе по Берестовицкому району) являются: Финансовые расходы на здравоохранение на 1 жителя
Годы | Норматив | фактически | Выполнение, % |
---|---|---|---|
2022 г | 433,34 | 542,75 | 125,2 |
Информация о структуре фактических расходов на амбулаторно – поликлиническую и стационарную помощь. Стоимость затрат 1 единицы объема медицинской помощи
Показатели | Расчетная ( руб.) | Фактическая (руб.) | % к расчетной стоимости |
---|---|---|---|
1. Амбулаторно – поликлиническая помощь | |||
Амбулаторный прием | 20,4 | 17,84 | 87,5 |
Посещения больных врачами на дому | 15,0 | 13,97 | 93,1 |
Дни лечения в дневном стационаре | 9,0 | 9,05 | 100,5 |
Дни лечения в в стационарах на дому | 8,0 | 7,37 | 92,1 |
2. Стационарная помощь круглосуточная | |||
Количество койко -дней | 118,1 | 133,53 | 113 |
Пролеченных больных | 992,33 | 1076,67 | 108,5 |
3. Больница сестринского ухода | |||
Количество койко -дней | 48 | 58,75 | 122,4 |
1. Скорая медицинская помощь | |||
вызовы | 160 | 167,22 | 104,5 |
Структура здравоохранения Берестовицкого района представлена 1 центральной районной больницей, 1 больницей сестринского ухода, 5 амбулаториями врача общей практики, и 6 фельдшерско-акушерскими пунктами.
В учреждении здравоохранения «Берестовицкая центральная районная больница» работает 349 человек, из них 52 врачей, 140 средних медработника.
Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом.
Годы | Врачи | Средний медперсонал | ||
---|---|---|---|---|
Абс.число | На 10000 нас | Абс.число | На 10000 нас | |
2022 | 52 | 34.2 | 140 | 92.0 |
Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди врачей.
Годы | Занятость | Укомплектованность | Коэффициент совместительства |
---|---|---|---|
2022 | 90.16 | 70.49 | 1,28 |
Укомплектованность, занятость и коэффициент совместительства среди среднего медперсонала.
Годы | Занятость | Укомплектованность | Коэффициент совместительства |
---|---|---|---|
2022 | 89.86 | 71.63 | 1,25 |
Коэффициент рождаемости в 2022 году составил 7,8 промилле и по сравнению с 2020 годом увеличился на 5,4 %.
Продолжительность жизни.
Достигнут планируемый уровень показателя ожидаемой продолжительности жизни. На 2021 год запланирован государственной программой 75,0 года, выполнен на 100,4%. Продолжительность жизни в 2021 году составила 75,3 года для всего населения, 70,9 года – для мужчин и 78,6 года – для женщин.
Произошло снижение коэффициента естественной убыли населения с минус 15,3 в 2020 г. до минус 17,4 в 2021 году. Естественная убыль населения составила – 265 чел. (в 2020 г. – 235 чел.). Естественная убыль населения является одним из качественных показателей улучшения демографической ситуации.
Для интенсификации деятельности медицинских работников и уменьшения документооборота проводится информатизация отрасли, при этом особый упор сделан на информатизацию амбулаторно-поликлинического звена. Внедрена в полной мере электронная медицинская карта , электронные рецепты выписывают все врачи . 100% населения района обеспечено электронными картами для медицинского обслуживания.
На скорой медицинской помощи функционирует система теле ЭКГ, позволяющая передавать данные ЭКГ в районные и областные центры, где специалисты проводят расшифровку их в неясных случаях.
Внедрена и функционирует телемедицинская система , позволяющая консультировать пациентов из нашего района дистанционно специалистами областных учреждений здравоохранения.
В районе налажена госпитализация пациентов через Электронное бюро госпитализации, путем передачи электронного направления через БЮРО госпитализации (через сайт учреждения).
Сегодня в районе функционирует районная больница на 111 коек, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 6 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Стародворецкий, Масссолянеский, Конюховский).
В учреждении работает 362 человека из них:
- 59 врачей, из них 14 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 14 – вторую; 1 — высшую
- 141 человек среднего медицинского персонала, из них 24 специалистов имеют высшую квалификационную категорию, 76 – первую, 24- вторую;
- 162 прочего персонала
Коллектив на 85% состоит из женщин
Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 2990 пациентов, проведено 24575 койко-дней, средний срок лечения 8,2 дня, оперировано 156 пациент, оперативная активность 25,9%.
В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.
В 2020 году прибыло молодых специалистов: 7 врачей( 2 врача анестезиолога-реаниматолога, врач-невролог, врач-педиатр , врач-офтальмолог, 2 врача-акушер-гинеколога), и 2 средних медицинских работника.
С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.
За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.
Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.
Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:
- обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
- оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
- выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.