Об учреждении

Сегодня в районе функционирует районная больница на 91 койку, районная поликлиника на 250 посещений в смену, Эйсмонтовская больница сестринского ухода на 20 коек, 5 амбулаторий общей практики (Макаровская, Пограничная, Малоберестовицкая, Олекшицкая, Эйсмонтовская), 5 ФАПов (Кватерский, Поплавский, Пархимовский, Масссолянеский, Конюховский).

В учреждении работает 343 человека из них:

• 53 врача, из них 17 специалистов имеют первую квалификационную категорию, 8 – вторую; 2 — высшую
• 132 человека среднего медицинского персонала, из них 21 специалист имеет высшую квалификационную категорию, 67 – первую, 20- вторую;
• 158 прочего персонала

Коллектив на 75% состоит из женщин

Медицинским персоналом учреждения пролечивается в год 3418 пациентов, проведено 33625 койко-дней, средний срок лечения 9,8 дня, оперировано 227 пациентов, оперативная активность 29,7%.

В поликлинике и амбулаториях врача общей практики выполнено около 200 тыс. посещений.

В 2025 году прибыло молодых специалистов: 2 врача( 1 врач общей практики, 1 врач терапевт), и 3 средних медицинских работника.

С целью закрепления молодых специалистов и оказании им помощи в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями, организовано наставничество в соответствии с положением о наставничестве.

За каждым молодым специалистов закреплен опытный наставник. Задачами наставничества является формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремление к постоянному совершенствованию, изучение новых современных методов по профилактике, лечению, диагностике.

Имеется приказ главного врача «О наставничестве над молодыми специалистами», разработано положение, план организации и проведения наставничества, разработаны индивидуальные планы наставников.

Для закрепления молодых медицинских кадров в коллективе разработаны следующие мероприятия:

1. обеспечивается выполнение гарантий по предоставлению жилья молодым специалистам.
2. оказывается содействие молодым специалистам, молодым семьям в обеспечении жильем в общежитии организаций независимо от их ведомственной подчинённости, а также предоставляется арендное жилье.
3. выплачиваются молодым специалистам ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья.